07 มิ.ย. 2567 | 19:30 น.
“องค์กรแห่งโอกาส” หนึ่งในเป้าหมายสำคัญของ SCG ที่พร้อมช่วยปลดล็อกศักยภาพพนักงาน สร้าง DNA ผู้ประกอบการ ด้วยโครงการ ZERO TO ONE by SCG พื้นที่พัฒนาทักษะ Upskill-Reskill เรียนรู้ทักษะแห่งโลกอนาคต
ตลอดจนการดำเนินธุรกิจสตาร์ตอัป ช่วยติดอาวุธทางความรู้ แปลงไอเดียเล็กๆ ให้กลายเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ สนับสนุนให้ความฝันในการเป็นเจ้าของธุรกิจให้เกิดขึ้นจริง
การที่ดำเนินโครงการอย่างไม่หยุดยั้งจนก้าวเข้าสู่ปีที่ 7 สามารถผลิตบุคลากรคุณภาพและสร้างสตาร์ตอัปน้องใหม่ในซัพพลายเชน ที่ส่งเสริมธุรกิจหลัก และเติบโตได้ด้วยตนเอง อย่าง Dezpax ธุรกิจบรรจุภัณฑ์ที่เข้าไปเติมเต็มช่องว่างกลุ่มผู้ประกอบการรายย่อย และอีกหลายบริษัทสตาร์ตอัป ที่เริ่มต้นไอเดียจากคนตัวเล็ก แต่มีความฝันใหญ่ ที่เกิดขึ้นในโครงการ ZERO TO ONE by SCG
เพราะองค์กรที่แข็งแกร่งเกิดจากการพัฒนาบุคลากรภายในที่แข็งแรง ZERO TO ONE by SCG จึงเป็นอีกโครงการของภาคธุรกิจที่ร่วมสร้างระบบนิเวศน์ที่ดีให้แก่การพัฒนาวงการสตาร์ตอัป ในประเทศไทยต่อไป
องค์กรแห่งโอกาส สร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ
SCG องค์กรที่อยู่คู่สังคมไทยมากว่า 100 ปี กับปณิธาน “SCG Passion for Inclusive Green Growth มุ่งสร้างสังคม Net Zero ให้เติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยนวัตกรรมกรีน โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” ที่มี 4 พลัง ในการขับเคลื่อนองค์กร คือ การเป็นองค์กรที่คล่องตัว ยืดหยุ่น นวัตกรรมกรีน การเป็นองค์กรแห่งโอกาส สร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ และ ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
หัวใจสำคัญของการสร้างองค์กรดังกล่าวนั่นคือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีทักษะการทำงานแห่งโลกอนาคต ด้วยการเสริมสร้างทักษะผ่านการลงมือทำจริง โครงการ “ZERO TO ONE by SCG” จึงถือกำเนิดขึ้นเพื่อให้พนักงาน SCG ที่มีไอเดีย ได้ทดลองสร้างธุรกิจผ่านคำแนะนำจากเหล่าเมนเทอร์ผู้มากประสบการณ์ รวมถึงการได้พัฒนาทักษะผ่านหัวข้อเวริ์กช็อป อาทิ Idea generation, Design thinking , Strategic thinking , Market trend และ Perfect your pitch ที่ทางโครงการนำประสบการณ์การดำเนินงานของ ZERO TO ONE by SCG มากว่า 7 ปี มาออกแบบและพัฒนาเนื้อหาให้สอดคล้องกับเทรนด์ทักษะแห่งโลกอนาคต พร้อมด้วยการสนับสนุนองค์ความรู้จากบุคลากรผู้เชี่ยวชาญของ SCG
SCG เชื่อมั่นในคุณค่าของพนักงาน
เมื่อโลกเปลี่ยนไว องค์กรต้องเปลี่ยนตาม แต่หัวใจสำคัญขององค์กรคือ “คน” คุณธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม กรรมการผู้จัดการใหญ่ SCG หรือ พี่โป้ง ผู้ขับเคลื่อนคนสำคัญที่ทำให้ SCG เป็นองค์กรแห่งโอกาส และเชื่อมั่นว่าการเปลี่ยนแปลงที่ดี ต้องเกิดจากการเชื่อมั่นในคุณค่าของพนักงาน คนตัวเล็กก็สร้างไอเดียที่ยิ่งใหญ่ได้
เนื่องจากกระแสการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านประชากรศาสตร์ เทคโนโลยี ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ และอื่นๆ การมองหาแนวทางแก้ปัญหาด้วยนวัตกรรม หรือต่อยอดพัฒนาสิ่งที่มีอยู่ จึงเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของสร้างการเปลี่ยนแปลงของโลก
“ผมตั้งใจและผมมีความเชื่อว่าคนรุ่นใหม่มีพลัง มีความสร้างสรรค์ แต่หลายคนอาจจะมีข้อจํากัดส่วนตัวหลายด้าน SCG ต้องการสร้างองค์กรแห่งโอกาส เราจึงมีแพลตฟอร์ม ZERO TO ONE by SCG ส่งเสริมและพัฒนาทักษะของทรัพยากรมนุษย์ ดึงพลังสร้างสรรค์เข้ามาร่วมมือกัน ส่งเสริมการคิดนอกกรอบ ด้วยกระบวนการและ Framework เปลี่ยนไอเดียกลายเป็นนวัตกรรม ไปจนถึงการเป็นสตาร์ตอัปของประเทศไทย”
การต่อสู้กับการ Disruptive จากปัจจัยทั้งภายนอกและภายในองค์กร ด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีหรือนวัตกรรมเกิดขึ้นได้ในหลายรูปแบบ ทั้งการ Build (สร้าง) , Buy (ซื้อ) หรือ Borrow (ยืม) คุณสุรภี อิทธิสวัสดิ์พันธุ์ Head of Business Incubation ของโครงการ ZERO TO ONE by SCG เล็งเห็นว่า แม้ว่าการสร้างนวัตกรรมขึ้นเอง จะต้องใช้ทรัพยากรและระยะเวลาที่ยาวนานกว่า แต่ SCG ให้ความสำคัญกับการสร้างนวัตกรควบคู่ไปกับการสร้างนวัตกรรมด้วยการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ลงมือทำจริง ทำให้เกิดการเรียนรู้ และการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้มีประสบการณ์ มองเห็นถึงปัญหา ช่องว่าง และโอกาสทางตลาดได้ดียิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถสร้างเป็นธุรกิจได้จริงด้วย
โดยมีการสนับสนุนไอเดียธุรกิจในหลากหลายธีม ประกอบด้วย
ด้วยกระบวนการสร้างสตาร์ตอัป ในแบบของ ZERO TO ONE by SCG เริ่มตั้งแต่การ ฟักไข่ไปจนถึงโบยบินสู่โลกกว้าง จึงแบ่งเส้นทางการเติบโตออกเป็น 3 Stages ดังนี้
“ทักษะที่สําคัญในอนาคต คือทักษะของการเรียนรู้ โครงการ ZERO TO ONE by SCG จะใช้หลัก 70-20-10 คือ การเรียนรู้ผ่านการลงมือทำโปรเจ็ค รู้จักความผิดพลาด แล้วนำมาเป็นบทเรียนถึง 70% อีก 20% คือการมีเมนเทอร์เป็นผู้แนะนำให้ตลอดทั้งโครงการ และอีก 10% สุดท้ายคือการมีเพลย์บุ๊ค การเรียนรู้ผ่านคลาสรูมและการทำเวิร์คช็อปอย่างมีส่วนร่วม รวมไปถึงการวัดผลประเมินผลแบบการตั้งสมมุติฐานในการทดลอง ทำให้กระบวนการเรียนรู้การสร้างธุรกิจสมบูรณ์”
ทำตามความฝันได้ โดยไม่ต้องลาออก
เมื่อคนรุ่นใหม่ไม่ได้เพียงแค่มองหางาน แต่สร้างงาน สร้างธุรกิจของตนเอง โดยเฉพาะกลุ่ม Gen Z กว่าครึ่งที่ฝันอยากเป็นเจ้าของกิจการ และอีกหลายคนที่เข้ามาขับเคลื่อนธุรกิจบนโลก ด้วยการทำสตาร์ตอัปออกแบบนวัตกรรมเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
โครงการ ZERO TO ONE by SCG จึงสานฝันคนรุ่นใหม่ ให้มีโอกาสทดลองทำตามความฝันการเป็นเจ้าของธุรกิจได้ โดยไม่จำเป็นต้องลาออกจากงาน โดยเตรียมองค์ความรู้ การได้เข้าร่วมคลาสอบรมจากวิทยากรชั้นนำที่เชี่ยวชาญทักษะต่างๆ เครื่องมือที่หลากหลาย ได้ทดลองตลาด ไปจนถึงการสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ ที่เป็นเหมือน Sandbox ที่ได้ทดลอง เล่นสนุก เรียนรู้แบบล้มแล้วลุกขึ้นได้ ไปพร้อมๆกับการได้ทำความรู้จักเพื่อนร่วม Batch ได้แลกเปลี่ยนไอเดียในการต่อยอดธุรกิจ
จุดเริ่มต้นของสตาร์ตอัป สามารถเกิดจากพนักงานในบริษัท ZERO TO ONE by SCG จึงเป็นพื้นที่ที่ให้พนักงานทุกคนได้แสดงศักยภาพ และมีโอกาสก้าวไปเป็นผู้ประกอบการรายใหม่ สนับสนุนให้ออกไปจัดตั้งธุรกิจเป็นของตัวเอง โดยเปลี่ยนจากบทบาทของพนักงาน สู่เจ้าของธุรกิจ โดยมี SCG ที่เคยอยู่ในฐานะองค์กรผู้ว่าจ้าง ก็ปรับเปลี่ยนมาเป็นผู้ลงทุนให้การสนับสนุน ต่อยอดไปจนถึงการขยับขยายมาทำธุรกิจจริงติดปีกเป็นผู้ประกอบการรายใหม่ได้
ท่องประวัติศาสตร์สตาร์ตอัป กับ ดร.วิทย์
เปิดโรดโชว์ด้วยความครึกครื้น ปลุกสมองให้ตื่นด้วยเรื่องเล่าจาก ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน หรือ “เฮียวิทย์” กับการพาผู้เข้าร่วมงานย้อนเวลาไปรู้จักกับหลากหลายสตาร์ตอัป และไอเดียธุรกิจที่เกิดขึ้นในประวัติศาสตร์โลก ที่ล้วนเกิดจากความคิดของคนธรรมดาที่กล้าตั้งคำถาม และต้องการเปลี่ยนแปลงโลกให้ดีขึ้นในแบบของตนเอง
เฮียวิทย์เล่าย้อนไปถึงนวัตกรรม หรือ สิ่งประดิษฐ์เปลี่ยนโลก ล้วนก่อร่างสร้างมาจากวิถีแห่งสตาร์ตอัป ไอเดียต่างๆ ผ่านการลองผิดลองถูก คิดค้น ต่อยอด และพัฒนา แม้บางไอเดียต้องพับโครงการลงเพราะความไม่พร้อมของปัจจัยแวดล้อม แต่อีกอีกหลากหลายไอเดียได้พลิกโฉมโลก อย่างการสร้างหลอดไฟ เครื่องบิน ยาง เครื่องมือทางการแพทย์ ระบบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ รถไฟฟ้า และอีกมากมาย ทำสิ่งที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ให้เกิดขึ้นจริง จนเปลี่ยนชีวิตผู้คนทั่วโลก และสร้างประวัติศาสตร์แห่งมนุษยชาติ
ติดอาวุธแห่งอนาคต สู่ความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด
การเตรียมพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงขององค์กรยุคใหม่ทั่วโลก คือ การเตรียมความพร้อมบุคลากรให้มีทักษะแห่งโลกอนาคต ต่อยอดการสร้างองค์ความรู้ให้กับพนักงาน ทั้งทักษะทางเทคโนโลยีอย่างการใช้ AI และ Data เพื่อขับเคลื่อนองค์กร ไปจนถึงทักษะแบบ Soft Skills เช่น ทักษะการสื่อสาร การบริหารโครงการ และอื่นๆ
ที่ SCG คือองค์กรแห่งโอกาส ที่เชื่อมั่นในพลังและศักยภาพของบุคลากร เล็งเห็นถึงการเพิ่มขีดความสามารถแห่งการเรียนรู้ของพนักงาน หรือ Ability to Learn อันจะช่วยปลดล็อกขีดจำกัดที่มี ด้วยการพัฒนาเพื่อยกระดับทักษะที่มีให้ดีกว่าเดิม (Upskill) หรือการสร้างทักษะใหม่ที่จำเป็นต่อการทำงาน (Reskill)
หนึ่งในหัวใจสำคัญคือผลักดันการเรียนรู้และการทำงานแบบสตาร์ตอัป ผ่านโครงการ ZERO TO ONE by SCG ที่ไม่มองข้ามไอเดียเล็กๆ ดึงความสร้างสรรค์ของทุกคนออกมา ผ่านกระบวนการระดมความคิด แลกเปลี่ยนแนวคิด ทดสอบไอเดีย (Test & Learn) ถอดบทเรียนจากความผิดพลาด ล้มเหลว เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ที่เร็วขึ้น (Fail Fast Learn Faster) นำไปสู่การขับเคลื่อนนวัตกรรมผ่านการทดสอบและปรับปรุงซ้ำๆ จนเกิดผลสัมฤทธิ์ ทั้งด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ทั้งจากปัจจัยภายในและภายนอกองค์กร ไปจนถึงสนับสนุนให้เกิดการสร้างนักธุรกิจหน้าใหม่ขึ้น
โอกาสของคนตัวเล็กที่จะได้โชว์ไอเดียที่ยิ่งใหญ่
จนถึงวันนี้โครงการ ZERO TO ONE by SCG ก้าวเข้าสู่ปีที่ 7 แล้ว นอกจากการสร้างสตาร์ตอัปที่ประสบความสำเร็จ ทำให้พนักงานได้ทำตามฝัน เปิดกิจการของตัวเองแล้ว ยังเป็นพื้นที่แห่งโอกาส ที่มีส่วนช่วยในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ผลักดันให้องค์กรให้มีนวัตกรรมใหม่ ๆ เพราะ SCG เล็งเห็นว่าสตาร์ตอัป มีบทบาทอย่างมากในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ทั้งในระดับโลก , ภูมิภาคเอเชีย และในประเทศไทย การสนับสนุนโครงการ ZERO TO ONE by SCG จะเป็นประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน ทั้งภาคเศรษฐกิจ และสังคมในมิติต่างๆ โดยคาดหวังถึงการพัฒนา ขับเคลื่อน และยกระดับ Thai Startup Ecosystem เช่นกัน