5 องค์กรน่าทำงานด้วย 2022-23: AIS องค์กรที่เปิดกว้างให้ 'คน' รับความท้าทายที่แตกต่าง

The People เริ่มต้นปี 2023 ด้วยการนำเสนอซีรีส์ใหม่บอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจในแต่ละเดือน โดยใช้ชื่อว่า Stories of the Month ซึ่งเราจะมีประเด็นพิเศษมาให้ติดตามแบบไม่ซ้ำกัน ประเดิมเดือนแรกของปีด้วยเรื่องราวของ ‘องค์กรน่าทำงานด้วย’

ช่วงเดือนแรกของปีสำหรับใครหลายคนน่าจะเป็นช่วงเวลาแห่งการตั้งหลัก เตรียมตัวเตรียมใจให้พร้อมสำหรับกิจกรรมและบทชีวิตที่แต่ละคนกำลังจะก้าวเดินไปสัมผัสตลอดทั้งปี อีกหนึ่งข้อมูลสำคัญที่ผู้คนยุคใหม่นี้มองหาคือเรื่องการงาน โดยเฉพาะในแง่องค์กรที่คิดว่าเป็นเป้าหมายสำหรับการลงหลักปักฐาน ด้วยเหตุนี้เรื่องราวประจำเดือนมกราคม 2023 จึงเริ่มต้นด้วย ‘องค์กรน่าทำงานด้วย’ โดยเลือกมา 5 องค์กรที่น่าสนใจ นำเสนอรายวันแบบไม่เรียงตามลำดับก่อนหลัง

 

องค์กรน่าทำงานด้วย 2022 - 2023 : AIS

ตลอด 4 ปีที่ผ่านมา AIS เรียกว่ามีรางวัลระดับเอเชียการันตีในด้านความเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วย หนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่ถูกพูดถึงมากที่สุดก็คือ ‘BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2022’ หรือ ‘บริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย’ จัดโดยนิตยสาร HR Asia ของบริษัท Business Media International ในประเทศมาเลเซีย

ทั้งนี้ ที่มาของรางวัลดังกล่าว HR Asia ได้สำรวจองค์กรในไทยทั้งหมด 219 องค์กร และการตัดสินพิจารณาจากการตอบรับและแสดงความคิดเห็นจากตัวแทนพนักงาน โดยปัจจัยที่เป็นองค์ประกอบหลักของรางวัลที่ว่านี้คือ องค์กรมุ่งเน้นเพิ่มศักยภาพให้กับพนักงาน, สนับสนุนพนักงานให้มีการเติบโตในภาวะที่มีการเปลี่ยนแปลง, แนวทางปฏิบัติในแง่ความผูกพันระหว่างองค์กรกับพนักงาน เช่น วัฒนธรรมและจริยธรรม, ความเป็นผู้นำและองค์กร, ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, ความรู้สึกมีส่วนร่วมในองค์กร, การอุทิศตนของพนักงาน เป็นต้น

นอกจากนี้ ในปี 2022 AIS ยังได้อีกหนึ่งรางวัลควบคู่จาก HR Asia ด้วย นั่นก็คือ รางวัล WECARE: HR Asia Most Caring Companies Award 2022 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นที่ AIS ตั้งใจพัฒนาบุคลากรบนความเชื่อในความหลากหลาย ซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญมากในยุคปัจจุบัน 

ซึ่งเป็นรางวัลด้านการดูแลพนักงานในแง่ของการใช้ชีวิต การมุ่งพัฒนาทีมให้มีความเข้มแข็งร่วมกัน โดย 2 หลักการที่ AIS ใช้ยึดมาตลอดก็คือ Care: การดูแล และ Empathy: ความเห็นอกเห็นใจกัน เป็นแนวทางปฏิบัติของ AIS มาตลอด 37 ปีนับตั้งแต่วันที่ก่อตั้ง เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2529 และปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 14,000 คน

ทั้งนี้ย้อนไปในปี 2018 AIS เคยได้รับรางวัล Healthiest Employer จากโครงการ Thailand’s Healthiest Workplace จัดโดย AIA Vitality ในฐานะเป็นองค์กรที่มีสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุด โดยมี ‘ตัน ฮาค เลห์’ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร AIA ประเทศไทย เป็นผู้มอบรางวัล

สำหรับโครงการ Thailand’s Healthiest Workplace เรียกได้ว่าเป็นอีกหนึ่งรางวัลที่ได้รับการยอมรับ เพราะเป็นโครงการสำรวจข้อมูลด้านสุขภาพของคนในองค์กรบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ ซึ่งเชื่อถือได้และเป็นข้อมูลที่โปร่งใส

‘กานติมา เลอเลิศยุติธรรม’ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS และกลุ่มอินทัช ได้กล่าวว่า “หัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างยั่งยืน หนึ่งในนั้นคือการเปิดกว้างรับความท้าทายที่แตกต่างไปจากเดิม เพราะเป็นสิ่งจำเป็นต่องานบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ต้องเข้าใจและรับความแตกต่างเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมสำหรับทุกคน

“รางวัลต่าง ๆ ที่ AIS ได้รับเกียรตินี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้าน เพื่อให้ AIS เป็นองค์กรที่น่าทำงานและตอบโจทย์ความหลากหลายของบุคลากรในทุกเจเนอเรชัน”

มีคอนเซปต์การทำงานของ AIS ที่น่าสนใจและน่าจะเป็นหนึ่งในแนวทางสำคัญที่ทำให้ AIS เป็นองค์กรที่น่าดึงดูดในการทำงานสำหรับคนหลายเจน นั่นก็คือวัฒนธรรมการสร้าง Work Life Integration ภายใต้แนวคิด FIT FUN FAIR ที่ทำให้ AIS เป็นองค์กรที่มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานให้มากที่สุดในทุกมิติ

ความใส่ใจในรายละเอียดต่าง ๆ ของ AIS พิสูจน์ให้เห็นชัดเจนว่า เพราะอะไรถึงได้เป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในระดับเอเชีย และเป็นองค์กรที่คนไทยหลายกลุ่มให้ความสนใจและเฝ้าคอยหากมีโอกาสได้ร่วมงานกับ AIS ในวันหนึ่ง